Changer de pays pour le travail peut être une aventure excitante, mais tous les pays ne sont pas égaux en termes de satisfaction professionnelle. Selon le dernier rapport Expat Insider d’InterNations, le Danemark est le pays où les expatriés sont les plus heureux avec leur vie professionnelle. Ce rapport, basé sur les réponses de plus de 12 500 expatriés, examine divers aspects du travail à l’étranger, notamment les perspectives de carrière, la satisfaction au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
La recette danoise du bonheur au travail
Le Danemark se distingue par sa culture de travail et son équilibre travail-vie personnelle. Environ 84 % des expatriés y sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle, bien au-dessus de la moyenne mondiale de 60 %. Les Danois ont une semaine de travail relativement courte, avec une moyenne de 39,2 heures, contre 42,5 heures dans le reste du monde. Ajoutez à cela cinq semaines de congés payés, des salaires compétitifs et une forte séparation entre le travail et les loisirs, et vous obtenez un cocktail gagnant pour la satisfaction au travail.
Le reste du top 10
À la deuxième place, l’Arabie Saoudite attire les expatriés avec des opportunités de carrière améliorées et une économie locale solide. Cependant, les heures de travail y sont plus longues, avec une moyenne de 47,8 heures par semaine. En troisième position, la Belgique se distingue par la sécurité de l’emploi, un marché du travail favorable et des opportunités de travail à distance pour 68 % des expatriés.
Les autres pays dans le top 10 incluent les Pays-Bas, le Luxembourg, les Émirats Arabes Unis, l’Australie, le Mexique, l’Indonésie et l’Autriche. Chacun de ces pays offre des avantages uniques, qu’il s’agisse de conditions de travail flexibles, de salaires attractifs ou d’un environnement de travail accueillant.
Les avantages sociaux et le bien-être
Au-delà des conditions de travail, les avantages sociaux jouent un rôle crucial dans la satisfaction des expatriés. Par exemple, au Danemark, les expatriés bénéficient d’un excellent système de transport public, de soins de santé publics de qualité, de garderies abordables et de congés de maternité généreux. Ces facteurs contribuent à la réputation du Danemark comme l’un des pays les plus heureux au monde.
En fin de compte, la satisfaction professionnelle des expatriés dépend de nombreux facteurs, allant des perspectives de carrière et de la sécurité de l’emploi à l’équilibre travail-vie personnelle et aux avantages sociaux. Le Danemark, avec sa culture de travail positive et ses généreux avantages sociaux, mène la danse, mais d’autres pays offrent également des environnements de travail attrayants pour les expatriés.
